Larangan Bekerja pada Perusahaan Kompetitor
Pada beberapa perusahaan menerapkan pembatasan kepada karyawannya untuk tidak bekerja di tempat lain yang memiliki bidang usaha sejenis atau perusahaan kompetitor dalam waktu tertentu, apakah ini [...]
Pada beberapa perusahaan menerapkan pembatasan kepada karyawannya untuk tidak bekerja di tempat lain yang memiliki bidang usaha sejenis atau perusahaan kompetitor dalam waktu tertentu, apakah ini [...]
Tulisan sebelumnya yang berjudul sekelumit tentang Perpu Cipta Kerja kami membahas sedikit mengenai implikasi terbitnya Perpu 2/2022. Kontroversi yang paling sering diapungkan oleh kalangan [...]
Secara mengejutkan tanggal 30 Desember 2022 Pemerintah menerbitkan Perpu no 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja. Tindakan pemerintah ini tentu saja memicu pro/kontra di kalangan masyarakat sipil [...]
Patuh dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) diartikan sebagai suka menurut (perintah dan sebagainya); taat (pada perintah, aturan, dan sebagainya); berdisiplin. Sedangkan kepatuhan, KBBI [...]
Pasal 108 Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Naker) menyebutkan “(1) Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat [...]
Perusahaan dapat menggunakan tenaga kerja asing (TKA), baik yang berstatus Penanaman Modal Asing (PMA) maupun Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN). Penggunaan tenaga kerja asing ini secara khusus [...]
Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa “hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang [...]
Pada tanggal 12 Maret 2020 Pengadilan Negeri Jakarta Selatan menjatuhkan sanksi pidana kepada PT DGI berupa berupa denda Rp 5 juta, atau hukuman kurungan 1 bulan penjara melalui putusan No. [...]
Perkembangan implementasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia perlu dipahami bagi pihak terkait, terutama pemberi dan penerima kerja agar dapat terjalin hubungan yang baik antar keduanya. Sumber [...]
Setelah Undang-undang nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja) terbit, banyak kalangan mulai mempertanyakan terkait “hilangnya” ketentuan mengenai batas waktu perpanjangan [...]